Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hariduse ja arenduse juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Hariduse ja arenduse juhti, kes juhiks ja arendaks meie organisatsiooni koolitus- ja arendusprogramme. Selles rollis mängite võtmerolli töötajate oskuste ja teadmiste arendamisel, et toetada ettevõtte strateegilisi eesmärke ja edendada pidevat õppimist. Te töötate tihedas koostöös erinevate osakondadega, et tuvastada koolitusvajadusi, kujundada sobivaid õppelahendusi ning hinnata koolituste tõhusust.
Teie ülesandeks on luua ja ellu viia koolitusstrateegiaid, mis toetavad töötajate professionaalset arengut ja organisatsiooni kasvu. Samuti vastutate sisekoolituste, e-õppe ja väliste koolituspartnerite haldamise eest. Hariduse ja arenduse juhina olete ka mentorite ja koolitajate võrgustiku arendaja ning toetate juhtide arenguprogramme.
Edukas kandidaat on strateegilise mõtlemisega, suurepäraste suhtlemisoskustega ning omab kogemust täiskasvanute koolituse ja arenduse valdkonnas. Ootame teilt tugevat projektijuhtimise oskust, analüütilist mõtlemist ning võimet töötada iseseisvalt ja meeskonnas. Kui olete kirglik õppimise ja arengu vastu ning soovite mõjutada organisatsiooni kultuuri ja tulemuslikkust, siis ootame teid meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitus- ja arendusstrateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Töötajate koolitusvajaduste analüüsimine
- Koolitusprogrammide kavandamine ja korraldamine
- E-õppe ja digitaalse koolitussisu arendamine
- Koolituste tulemuslikkuse hindamine ja aruandlus
- Koostöö juhtide ja osakondadega arendusvajaduste kaardistamisel
- Mentorlus- ja juhendamisprogrammide arendamine
- Väliste koolituspartnerite ja teenusepakkujate haldamine
- Koolituskalendri ja eelarve haldamine
- Organisatsioonikultuuri ja õppimise edendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus hariduse, psühholoogia, juhtimise või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus koolituse ja arenduse valdkonnas
- Hea arusaam täiskasvanute õppimise põhimõtetest
- Tugevad projektijuhtimise oskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Kogemus e-õppe platvormide ja digitaalse sisu loomisel
- Analüütiline mõtlemine ja tulemuste hindamise oskus
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolitusprogrammide arendamisel?
- Kuidas hindate koolituste tulemuslikkust?
- Milliseid e-õppe platvorme olete kasutanud?
- Kuidas tuvastate töötajate koolitusvajadusi?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima mitut koolitusprojekti korraga.
- Kuidas toetate juhtide arengut organisatsioonis?
- Milline on teie kogemus koostöös väliste koolituspartneritega?
- Kuidas tagate koolitusprogrammide vastavuse ettevõtte strateegiale?
- Kuidas motiveerite töötajaid osalema arendusprogrammides?
- Milliseid meetodeid kasutate täiskasvanute õppimise tõhustamiseks?
